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　　开展技能培训，提高就业能力，增加务工收入，是摆脱贫困的重要手段。近年来，全市上下认真贯彻省委省政府“人人持证、技能社会”工作部署，多措并举、狠抓落实，在培训课程上实行“菜单式”选择，在跟踪就业上实行“保姆式”服务，奋力蹚出了一条具有运城特色的就业脱贫新路子，实现了“一技在身、就业一人、脱贫一户、带动一片”的目标愿望。

　　一是摸清需求“促精准”。全市实行市级包县带乡、县级包乡带村、乡级包村带人，推进“内外一张网，摸清两意向”，依托全市在外务工人员496个在外务工人员服务站点，组织市、县两级人社干部进村入户，开展“送政策、送岗位、送培训、送服务、送关爱”五送活动，摸清贫困人员技能培训、外出务工意向和企业用工需求意向，建立了贫困劳动力建档立卡信息动态更新机制，有效促进了贫困劳动力和企业用工岗位精准对接、人岗适配、送岗到家、稳定就业。

　　二是送技下乡“补短板”。针对贫困劳动者普遍缺乏一技之长的突出“短板”，365体育投注全面落实省委省政府“人人持证、技能社会”工作部署，坚持送培训下乡、送技能上门，把技能培训班办到乡、办到村、办到群众家门口，参加培训的农村学员可以享受“五免一补”政策，“十三五”期间全市建档立卡贫困劳动力职业技能培训5.2万人次，取得职业技能培训合格证、职业资格证、专项能力证4.5万人次，实现就业2.23万人。

　　三是创新培训“云课堂”。2020年疫情期间，针对线下培训暂停举办的新情况，积极开发了中式烹调师、家政服务员、育婴员、保健按摩师等19个地方（特色）职业培训包，通过“钉钉课堂”“抖音直播讲堂”“贝佳微信平台”等开展线上特色技能培训，让广大劳动者“宅家学技能，培训不打烊”。全市线上培训实名注册3.86万人，点击浏览量近40万人次。

　　四是平安护送“点对点”。全市采取建立工作机制、落实专人负责的措施，全力推进“点对点”服务，人社、交通运输、卫生部门做好外出务工人员返岗复工的保障工作，把农民工从“家门口”送到“厂门口”。去年以来，全市包机7次，包车553次，包列（车厢）2次，“点对点”输送外出务工人员2万人。

　　五是开发岗位“兜底线”。全市15家扶贫龙头企业、219家扶贫车间、119家扶贫合作社吸纳就业4005人；公益岗位安置9000人；开发护路员、保洁员、村务管理员等基层公益性服务岗位，吸纳贫困人口就业8327人，实现了贫困劳动力就地就近就业兜底保障。

　　六是对外输出“闯新路”。借助深入开展百场“春风行动”网络招聘契机，发布对外（日）劳务办理出专场招聘公告，全面铺开对外（日）劳务输出工作。目前，全市一半以上的县开展了先期日语培训，河津等县（市、区）在海外建立了服务“一带一路”劳务输出机构，盐湖区5人通过日方面试签订了劳务合同，万荣县已向海外输送70余人，全市对外劳务办理出工作实现了良好开局。

　　截至目前，全市脱贫劳动力就业人数达9.9万人，为进一步巩固脱贫成果，增加群众收入打下坚实基础。脱贫攻坚成果斐然，乡村振兴任重道远。我们将认真学习领会365体育投注总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，以一往无前的奋斗姿态，永不懈怠的精神状态，牢牢聚焦技能就业、富民增收工作，在新征程中展现新作为、创造新业绩以优异的成绩迎接建党一百周年。