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       镇（街道）机构改革工作启动以来，永济市司法局紧紧围绕上级关于实施乡村振兴战略、积极推进基层综合行政执法改革的决策部署，充分发挥行政执法协调监督职能，坚持把放权赋权、综合执法作为抓党建促基层治理能力提升的关键之举，大力深化永济市镇（街道）综合行政执法改革，推进健全完善基层管理体制。

优化机构设置。全市10个镇（街道）综合行政执法机构和队伍已经建立，达到了有牌子、有场所、有人员、有制度、有事项等基本要求。综合行政执法办公室作为党政内设机构，负责镇（街道）综合行政执法队的日常管理。在此基础上，明确了从2022年1月1日起以各镇（街道）名义开展综合行政执法工作，并接受有关主管部门的业务指导和监督，实现执法有主体、违法有人纠、责任有人担。

科学放权赋权。2020年11月正式启动第一批综合行政执法事项梳理工作，立足“放得下、能承接”，永济市司法局充分征求市直部门下放意见和镇(街道）承接意向，编制了镇（街道）行政执法事项清单，九个市直行政执法单位共赋权52项，涉及行政处罚、行政检查、行政强制等执法事项。下一步将根据镇（街道）实际执法情况对执法事项进行调整完善，确保镇（街道）有效承接。

配齐配强队伍。目前10个镇（街道）综合行政执法队共有执法人员92人。参照目前局队合一的主流模式，各镇街均成立了以镇（街道）长（主任）为队长、分管副职为副队长的综合行政执法队，并明确职责分工等事项，实现执法人员岗责固定。同时，积极组织市直赋权单位开展岗前培训，汇编《镇（街道）综合行政执法工作手册》工具书，帮助镇（街道）综合行政执法人员尽快熟悉掌握执法专业知识。

强化制度保障。将基层综合行政执法改革纳入党建大格局，通过召开工作推进会、实地督导等方式，加压推动，规范运行机制，为提升基层治理能效提供机制保障。永济市司法局严格抓紧抓实综合行政执法配套的相关制度建设，牵头编撰印发了《永济市镇（街道）综合行政执法协调联动工作机制》《永济市镇（街道）行政执法“三项制度”的通知》等文件，促进严格规范公正文明执法，推动形成权责统一、权威高效的镇（街道）行政执法体系。