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第一章 总则

　　第一条 为做好365体育投注科技副总的评审工作，根据《运城市科技副总项目实施办法（试行）》（运市科发〔2023〕12号）《运城市柔性引才实施办法（试行）》（运办发〔2023〕28号），制定本办法。

　　第二条 科技副总评审工作遵循客观、公正、公平、公开、科学的原则，注重业内专家认可。

　　第三条 科技副总评审工作在运城市科学技术局党组领导下，由科技管理科负责组织和实施，一般每年组织评审1次。

第二章 评审对象和标准

　　第四条 科技副总的评审对象为申报人和申报企业。

　　第五条 申报人评审标准：

　　(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义事业，拥护党和国家的各项方针政策，具有优良的作风学风；

　　(二)身心健康，具有扎实的专业基础和较强的科研能力，应具有博士学位或副高级及以上专业技术职称；

　　(三)所在单位为国内高校和科研院所；

　　(四)已入选省级及以上人才计划的优先支持。

　　第六条 申报企业评审标准：

　　(一)申报企业应为运城市内具有独立法人资格的注册企业（不含申报人及其所在单位创办、入股的企业）；

　　(二)申报企业为365体育投注重点产业链链主和链核企业，高新技术企业、科技型中小企业、专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、创新型中小企业、农业产业化龙头企业、企业法人性质的新型研发机构等；

　　(三)申报企业与申报人、申报人所在单位已签订合作协议或校企合作协议、产学研合作协议等，且首个聘期不低于1年。

第三章 申报程序和材料

　　第七条 科技副总申报按照以下程序进行：

　　（一）企业申报。企业牵头，联合申报人向各县（市、区）科技管理部门递交《运城市科技副总项目申报书》（本人签字，企业、高校盖章）、学历、科研成果、合作协议等相关印证资料。

　　（二）组织单位审核。各县（市、区）科技管理部门审核盖章后，报市科技局科技管理科。

　　第八条 申报企业及申报人应当确保申报材料的真实和完整，全部材料装订成册后按规定时限提交。

　　第九条 评审材料包括但不限于以下内容：

　　（一）《运城市科技副总项目申报书》（原件）；

　　（二）合作协议（指企业、人才、人才派出单位签订的三方协议或校企合作协议、产学研合作协议等（原件彩印件）；

　　（三）学历、学位证书，职称证明材料（复印件）；

　　（四）可证明申报人能力和研究水平的材料，如：承担或参与科研项目的项目合同书、任务书或结题批复件、已发表的论文、专利、软件著作、荣誉、奖励证书等证明材料（复印件）；

　　（四）企业法人证书或营业执照、统一社会信用代码（原件彩印件）；

　　（五）企业资质符合申报条件的证明材料，如高新技术企业、科技型中小企业等公示文件等（复印件）；

　　（六）申报人在企业兼职的任命书等（原件彩印件）；

　　（七）信用承诺书（原件）；

　　（八）已签订的技术开发、技术转让、技术许可、技术咨询、技术服务合同（复印件，已签订合同的提供，未签订合同的不需要提供）。

第四章 评审组织和实施

　　第十条 市科技局依据申请人所属专业领域或企业所属产业领域，聘请相关领域专家，组成专家评审组实施评审工作。

　　（一）专家一般要求副高以上职称，并具有一定权威性；

　　（二）专家评审组由3-5名相关领域专家组成；

　　（三）坚持回避原则，做到竞争关系和利益关系的专家回避。

　　第十一条 评审工作按照下列程序进行：

　　（一）材料受理。市科技局发布《关于申报科技副总项目的通知》，接受申请人提交申报材料，并对申请人的申报材料进行形式审查，不合格者可补交证明材料，仍然不合格者，将不得进入评审阶段。

　　（二）专家评审。市科技局根据申请人所属专业领域或企业所属产业领域聘请专家，组成专家评审组，召开评审会，通过材料审查、评估等，对申请人的知识水平、技能水平、综合素养、科研能力、学科团队及实力，企业承担科技项目、获奖、科技投入、效益等情况进行综合评分。

　　（三）公开公示。市科技局科技管理科对评审结果进行汇总，经局党组会议研究确定入选名单，并将入选名单报市人才工作领导小组，经其审定后，向社会公示。

　　第十二条 退出机制。聘期内科技副总发生违纪违法行为的，由企业向市科技局报告，视情况可解聘其科技副总职务。

第五章 评审纪律和监督

　　第十三条 评审专家应当以科学的态度和方法，严格依照评审工作有关程序和标准，实事求是、客观、公正地对评审对象作出评价和判断。

　　评审专家不得擅自披露、使用评审对象的技术或商业密码；不得索取或接受评审对象及相关人员的礼品、礼金、有价证券、支付凭证、可能影响公正性的宴请或其他好处。

　　评审专家与评审对象存在利益关系，或其他可能影响公正关系的，应当主动申请回避。

　　第十四条 评审对象在评审过程中应当配合市科技局，按要求提供与评审有关的全部资料和信息，保证所提供资料、信息的真实、有效。

　　第十五条 市科技局科技管理科工作人员应当严格遵守评审规则和程序，不得违反保密规定擅自泄露评审资料、评审专家名单、评审结果，不得向评审专家施加任何影响，不得利用工作之便谋取不正当利益。

　　第十六条 任何单位和个人均有权向市科技局、市人才工作领导小组、市纪检监察部门投诉或举报影响评审工作科学、客观、公正、公开开展的行为。有关人员在评审工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法予以处罚、处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第六章 附则

　　第十七条 本办法由运城市科学技术局负责解释，自发布之日起试行，试行期2年。

　　运城市科学技术局

　　2023年10月23日

　　（此件公开发布）