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　　为全力以赴做好2024年三季度劳动工资统计报表工作任务，运城市统计局劳动工资专业人员加强与各县（市、区）协作配合，从规范基层统计行为，强化统计基础入手，做好劳动工资统计工作。

　　一、强化业务指导，提升业务水平。三季度劳动工资四上和四下单位均启用新平台上报，部分调查单位对新平台使用、操作较为陌生，为此，运城市统计局与盐湖区统计局一道，制作登录填报小视频，指导调查单位进行系统登录、证书下载和报表填报。同时，针对本市劳动工资统计涉及范围广、行业分类多、工作量大等特点，要求县级专业人员强化责任担当，及时与调查对象做好沟通交流，对重点指标在工作群内多次强调，确保劳动工资统计人员深入了解工资填报、审核要点等方面的业务知识，全面把握劳动工资统计指标内涵，高效、准确地开展劳动工资上报审核工作。

　　二、强化数据审核，做好质量控制。在报表上报过程中，运城局高度重视数据审核验收工作，采取人工审核和程序审核相结合的方式，扎实做好相关数据比对分析，做到“随报随审”，特别是针对国家下发的查询模板错误，对重点审核单位、疑似有错误单位逐一进行审核验收，着重审核相关指标的匹配性、协调性，及时退回数据填报有问题及说明填写不具体、不明确、不清楚的调查单位报表，确保上报数据经得起推敲及检验。

　　三、强化调研走访，提升服务质效。三季度报表开始后，通过总结、梳理一、二季度实地核查过程中发现的相关问题，重点关注出现错误的调查单位数据。下基层调研期间，通过走访重点调查单位、数据波动异常和统计基础薄弱的调查单位，摸清调查单位实际经营情况，了解调查单位业务变化，点对点、面对面进行辅导，了解取数口径、报表填报困难等情况，同时，向统计人员宣传统计法律法规，指导调查单位规范统计工作流程、完善统计台账，耐心解答疑问、讲解易混指标区别，强调要严格按照统计报表制度要求上报数据，帮助调查单位统准统实从业人员、工资总额等数据，防止出现系统性偏差，提高上报数据质量。