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　　近年来，闻喜县阳隅镇党委大力实施年轻干部能力提升行动，通过强化跟踪管理、完善帮带制度、丰富培训内容，帮助到村工作大学生锤炼本领、增长才干，助力他们逐步成长为基层工作的行家里手。

　　建立跟踪管理机制，强化日常管理。安排党建工作办公室抓总体要求，各村党支部抓具体工作，同向发力，加强对到村工作大学生的日常管理。建立到村工作大学生成长档案，围绕实践锻炼目标任务的落实，每季度对其工作表现进行评定，每年度进行考核，扎实做好工作动态跟踪记录。

　　完善导师帮带制度，加大指导力度。在包片党委班子成员抓思想、包村干部抓业务的基础上，各村党支部再安排一名有经验的村“两委”干部担任到村工作大学生的农村导师，以通过传授农村工作经验方法，帮助到村工作大学生融入基层，积累经验。

　　丰富培训课程内容，提升综合素质。镇党委根据基层工作特点和年轻干部成长需求，有针对性地开展专题培训，拓展实地学习环节。组织到村工作大学生到先进村观摩学习，与其他年轻干部交流经验，进一步增强解决实际问题的能力。 （记者 曹欣怡 通讯员 马经伦）