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　　人力资源服务业企业作为生产性服务业的重要组成部分，是服务业经济增长的重要引擎，在创造就业机会和促进劳动力市场流动性中发挥着举足轻重的作用。根据省局服务业处要求，运城局服务业专业对部分规模以上人力资源服务业单位进行电话问卷调查，取得了以下三大实效。

　　一是线上调查提升工作效率。根据省局服务业处要求，通过电话、微信通话方式对部分人力资源服务业企业开展了问卷调查，在线问卷的便捷性突破了传统问卷必须面对面答题的模式，在短时间内高效完成调查工作任务，很大程度上节约了调查时间和人力，提高了工作实效。

　　二是深入了解企业运行“活”情况。此次问卷调查，共涉及人力资源单位记账方式、生产订单、经营面临突出问题、业务拓展及希望得到哪方面政府支持等情况，通过对问卷调查结果的归纳整理，形成第一手资料，详实掌握调查单位行业发展趋势及量化调查单位对相关部门政策性的期望。

　　三是强化成果转化做好统计服务。将收集到的有效数据信息进行聚类分析，挖掘潜在规律，掌握调查单位近期行业发展、主要业务结构、企业期盼等指标，合理科学的发挥统计监测预警作用，为人力资源企业优质发展积极建言献策，为党委政府决策提供信息参考

　　组织生活环节，支部党员赵淑云同志讲专题党课。民主议事环节，支部党员赵晨曦同志带领学习《365体育投注关于调查研究论述摘编》第八篇，支部全体党员发言讨论。

　　随后开展的主题党日“+”活动中，支部全体党员认真学习《365体育投注总书记关于党的建设的重要思想概论》，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以365体育投注同志为核心的党中央保持高度一致；认真践行365体育投注生态文明思想；深入学习365体育投注总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述；认真学习《市发展改革委2024年度领导干部民主生活会召开情况通报》。