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　　劳动工资统计数据是反映民生状况、就业形势的关键指标，其准确性对于政府决策、企业规划和社会稳定发展具有重要意义。运城市统计局精心谋划、精准施策，坚持以提高数据质量为中心，顺利完成2024年度劳动工资统计年报审核验收工作，为高质量发展提供了坚实的数据支撑。

　　一是加强业务指导，做好报培训工作。

　　培训形式更专业，设置差异化培训课件及填报要点，做好针对性讲解；同时针对单位填报过程中出现的问题和难点，进行深入研讨和咨询学习，提升调查单位统计人员的实际操作能力和解决问题能力，确保熟练掌握填报技巧和标准，为高质量完成年报任务奠定坚实基础。

　　二是严把报表审核，提高核实频率。

　　优化人员配置，跟进问题解决，关注重点指标跨表审核，强化关联分析。对劳动工资统计数据进行全面细致的核实。重点核查关键指标，逐一核对企业的工资发放明细表、财务报表等原始凭证，确保数据来源真实可靠，统计口径符合要求，计算过程准确无误。对于数据存在疑问或差异的企业，详细了解情况，查明原因，指导企业进行纠正和整改，保证核查工作不走过场，取得实效。

　　三是建立沟通机制，及时解决问题

　　在年报报表过程中，建立了市、县和报表单位的沟通协调机制。一是加强沟通交流，分享填报经验和发现的问题；二是保持与调查单位的密切沟通，及时解答企业在报表过程中提出的疑问和困惑；三是积极与县、市统计部门保持密切联系，及时掌握各地年报工作动态和遇到的疑难问题，保证劳资年报工作顺利完成。